眼见今日全县经济社会发展所呈现的全新面貌，我们清楚知晓，每一项成绩的背后，都凝聚夹杂着各位老领导、老前辈的心血与智慧，在这份有着沉甸甸分量的功劳簿上面，永远都有你们的名字被镌刻留存着。

深化认识把老同志当作宝贵财富

县委县政府，要把老干工作，摆在重要位置，当成大事来抓，全力用心用情关爱这群离退休老干部，他们可不是一般人，是党和国家的宝贵财富，更是咱县发展的亲历者，奠基者，开拓者。须从政治高度认清关键所在，尊重老干部，就等于尊重党的光荣历史，爱护老干部，就等同于爱护党和国家的宝贵资源。

于实际工作当中，此类认识要被我们转化成具体行动，2025年时，县委组织部牵头构建起老干部“金点子”信箱制度，一整年总共收到涉及乡村振兴、招商引资等方面的建议187条，采纳率超出60%，这充分展现出老干部参政议政的重要价值。

发挥余热做好年轻干部的引路人

受党的长期教育的老干部们，政治立场极为坚定，工作经验相当丰富，是年轻干部用以学习的榜样。于全县“青蓝工程”结对帮扶活动里，有45名离退休干部同90后年轻科级干部结成对子，亲自手把手去传授群众工作那套方法以及处理复杂矛盾的经验。

去年7月，处于防汛抗旱关键时期，原水利局退休局长张建国，不顾72岁高龄，主动提出请求前往三个乡镇的险工险段现场进行指导，助力年轻干部做出科学决策，从而确保了安全度过汛期，这种“传帮带”精神， 在全县干部队伍中正在像薪火一样相传。

搭建平台助力经济社会发展

为能充分施展老干部的参谋智囊功用，县委与县政府特别组建了“老干部咨询委员会”，将他们邀来参加全县经济工作会议以及重要决策会议。在今年年初举办的全县务虚会上，有着关于优化营商环境建议的13位老干部，直接促成了“最多跑一次”改革的深入推进。

有老干部的身影，在招商引资的一线活跃着。名叫李秀英的原县经合局局长，利用人脉优势，情况是去年成功引进了两个投资超千万的农产品深加工项目。这可为县域经济发展注入了新 vitality。老干部们以实际行动表明，离岗了不能离开党组织，退休了不能褪去本色。

化解矛盾当好和谐稳定的连心桥

去年以来，全县在8个社区建立了用来维护社会和谐稳定的“老干部调解工作室”，这工作室中，有20名德高望重的老同志担任凭借老干部独特的政治优势和威望优势的义务调解员，这些义务调解员成功化解依靠“老干部调解工作室”的邻里纠纷、土地争议等矛盾126起，调解成功率达98%。

尤其在棚户区改造项目里，有几位曾经担任那领导职务的年纪较大的同志，主动挺身而出，去协助工作组，一家一户挨个儿做思想方面的工作，采用拉家常这种方式去解读政策，进而消除了群众所存在的疑虑，使得改造工程能够顺利往前推进，最终成为党委政府联系群众的纽带。

落实政策用心用情做好服务保障

搞好比老干部相关工作更妥帖的各项事宜，核心要点在于切实予以贯彻执行。过去的一年当中，县级的财政状况处于竭力缩减一般性开支范围的状况下，却将优先予以保障的对象设定为老干部的“两项费用”资金，其具体数额为320万元，凭借如此举措从而达成了离退休费用能够依照规定的时间并且足额地予以发放，以及医药费能够按照既定的规则实现报销的成果。与此同时，投入了50万元的数额，针对县级的老干部活动中心展开了升级以及改造的行动，增添了书画专门的房间、棋牌娱乐场所还有健康方面的监测相关设备。

于政治待遇落实方面，秉持重大节日走访慰问之制度，在2026年春节前夕之际，县四套班子领导分别展开走访慰问行动，涉及对象为126名副县级以上离退休干部，当面对其通报工作情形，聆听他们内心情声。对于异地居住的老同志而言，另外构建了定期电话联系以及上门探望之机制。

传承精神共同描绘未来发展蓝图

在不久前举行的“光荣在党50年”那个座谈会之上，91岁之时离休的教师王明德，讲述了自身扎根于乡村教育长达四十年的那段经历，使得当时在场的年轻教师深切受到感动。这种精神的传承，恰恰是我们持续不断前行的动力源头。全县各个学校已然邀请了21位退休的老教师去担任校外辅导员，凭借他们的亲身经历来教育下一代。

回首往昔岁月历程，我们内心怀有着满满的豪情壮志；瞻望未来发展前景，我们周身洋溢着十足的坚定信心。全县范围内各个层面，将会持续不断地传承并且弘扬老同志所拥有的光荣传统以及优良作风，紧紧凭借着老同志所具备的智慧以及给予的支持，全力以赴去谱写县域经济社会迈向高质量发展道路的全新篇章。

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